Представители российской гостиничной отрасли столкнулись с острой нехваткой кадров. Об этом заявил глава комитета Российского союза туриндустрии (РСТ) по инфраструктурным проектам Алексей Мусакин, передает «Интерфакс».
По его словам, сейчас во многих регионах наблюдается отклонение от нормы вдвое в соотношении вакансий и соискателей. В среднем на одну вакансию отвечают около трех человек вместо оптимального уровня в 5-6 кандидатов. «Показатель говорит об острейшем дефиците кадров в нашей сфере», — отметил Мусакин.
Причиной кадрового голода он считает небольшие зарплаты в отрасли. Они существенно отпугивают соискателей. «В сентябре 2023 года средняя зарплата (в гостиничной сфере — прим. «Ленты.ру») подросла до 39,9 тысячи рублей при ожиданиях в 50 тысяч рублей», — указал Мусакин.
Проблема кадрового голода за последний год стала одной из главных для российской экономики. Ранее глава Центробанка (ЦБ) Эльвира Набиуллина констатировала, что с нехваткой персонала столкнулись две трети российских компаний. Она добавила, что сложнее всего дела обстоят в обрабатывающей промышленности. Она подчеркнула, что кадровый дефицит существенно тормозит производство в России.