Картинка сгенерирована Шедеврумом
Глава государства Владимир Путин утвердил новый законодательный акт, который вносит существенные коррективы в регулирование сверхурочной работы. Теперь максимально допустимый годовой объём переработок может быть увеличен вдвое, то есть с 120 до 240 часов, но лишь при одном важном условии: соответствующее положение должно быть зафиксировано в коллективном договоре либо отраслевом (межотраслевом) соглашении, которое распространяется на конкретного работодателя, передают РИА Новости.
Официальный текст нормативного акта уже появился на портале публикации правовых документов. Разработчики инициативы опирались на статистику: исследования показали, что порядка 90% граждан России готовы выходить на работу сверх установленного графика, в том числе чтобы получить дополнительный доход. При этом прежние нормы фактически ограничивали возможности работодателей официально оформлять переработки, создавая определённые сложности для обеих сторон трудовых отношений.
Принятие закона позволит отчасти решить проблему кадрового дефицита: по оценкам экспертов, нововведение способно сократить потребность в создании почти 49 тысяч новых рабочих мест в отдельных секторах экономики.
Законодательство при этом сохраняет защитные механизмы для отдельных категорий сотрудников. Для некоторых групп работников лимит сверхурочных часов останется на прежнем уровне – не более 120 часов за год. Кроме того, для ряда специалистов привлечение к переработкам возможно исключительно при наличии их письменного согласия, а также при соблюдении двух дополнительных условий: отсутствие медицинских противопоказаний и наличие соответствующего заключения врача.
Изменения затрагивают и порядок оплаты переработок. Так, за первые два часа сверхурочной работы в пределах первых 120 часов в году работодатель обязан выплачивать не менее полуторакратной ставки. За последующие часы в рамках этого лимита оплата должна составлять как минимум двойной размер. Если же сотрудник отработал свыше 120 часов, то каждый последующий час оплачивается не менее чем в двойном размере.
Ещё одно значимое новшество касается работников опасных производств: закон снимает запрет на их отзыв из отпуска в случае возникновения чрезвычайной ситуации, требующей немедленных действий для её предотвращения.
Вступить в силу обновлённые нормы должны с 1 сентября 2026 года.