Российским Министерством труда и социальной защиты было предложено выбрать госкомпанию «Работа в России» в качестве оператора, который занимался бы организованным набором трудовых мигрантов. Ведомство совместными усилиями с Рострудом разработало проект президентского указа по регулированию деятельности компании, передает ТАСС, ссылаясь на ведомственную пресс-службу.
Из госкомпании «Работа в России» предложили сделать государственное агентство по кадрам, чья задача будет сводиться к заключению соглашений с работодателями, нанимающими приезжих в РФ граждан из других стран на заработки в рамках оргнабора. Кроме того, компании придется нести ответственность за реестр подобных нанимателей и оказывать им помощь по подбору сотрудников, а также осуществлять мониторинг занятости иностранного работника.
В Минтруде считают, что такой механизм поможет не только с подбором персонала, учитывая его квалификацию, но и позволит избежать ситуации, когда мигрант, прибывший к конкретному работодателю и оформив для этого перечень требуемых документов, по итогу уходит на открытый трудовой рынок.
Напомним, что в марте ведомство предлагало задуматься о создании публично-правовой компании, чтобы реализовывать организованный целевой набор зарубежных сотрудников. Ко всему прочему, Минтруд тогда обратил внимание на требующий доработки механизм, необходимый для повышения уровня защищенности работодателей. Из целевого оргнабора надо сделать приоритетный механизм трудовой активности, которая осуществляется мигрантами.
Согласно задумке ведомства, если работодатель решит расторгнуть договор с работником из-за рубежа, нанятым благодаря целевому набору, то ему ничего не останется, как покинуть Россию в ближайшие 30 дней или же найти другого работодателя и заключить договор уже с ним. Минтруд придерживается мнения, что именно таким способом удастся обеспечить доп. защиту компаниям, которым пришлось понести финансовые потери в ходе перевозки иностранного работника.