Автор: Виктория Лисунова
Во время обучения в учебном заведении у молодых людей рано или поздно встает вопрос касаемо поиска стажировки или места работы. Нередко этот процесс вызывает ряд сложностей, поэтому зачастую трудовой путь студента начинается отнюдь не с устройства на работу по его специальности. Для того, чтобы решить возникающие проблемы, в России задумались о создании цифровой платформы для студентов и работодателей.
Появление специальной цифровой платформы для контакта работодателей и студентов имеет огромное значение для развития рынка труда и образования в нашей стране. Не стоит отрицать, что эта площадка может предоставить уникальные возможности для установления эффективной коммуникации между работодателями и студентами, а также способствовать взаимной выгоде для обеих сторон. Сейчас это как никогда необходимо ввиду роста потребности работников в разных сферах деятельности. С инициативой о создании такой цифровой платформы выступили в комитете Совета Федерации по экономической политике. Соответствующее обращение сенаторы направили помощнику Президента России Максиму Орешкину.
«Проработать вопрос о разработке и внедрении государственной федеральной цифровой платформы «ПВА: Предприятие–Вуз–Абитуриент» с целью создания удобной и эффективной среды для комплексного решения задач всех участников целевой подготовки: для абитуриентов в части поиска работодателя, для вузов в части совершенствования линейки своих образовательных программ по итогам взаимодействия с предприятиями, а также для предприятий в части возможности заявить о своих потребностях в кадрах», — говорится в документе.
Стоит подчеркнуть, что на сегодняшний день описание того, что из себя будет представлять специальная цифровая платформа для студентов и работодателей, отсутствует. Вероятнее всего эта площадка может напомнить наиболее развернутый сервис для поиска работы. Так, для студентов будет представлена подробная информация о компаниях, сферах их деятельности, а также о требованиях к кандидатам. Кроме того у потенциальных сотрудников может появиться возможность ознакомиться с отзывами о работодателях, провести виртуальные экскурсии по предприятиям и, что немаловажно, просмотреть примеры успешных карьерных историй.
Вероятно, что у каждого из учебных заведений могут быть свои компании-партнеры, которые и будут размещать на сайте свои вакансии для начинающих специалистов. В свою очередь размещение профилей студентов с описанием их навыков и умений станет огромным преимуществом, так как организации сами смогут рассылать им приглашения на собеседования. Благодаря чему работодатели смогут своевременно находить образованных и профессиональных выпускников, а молодые люди — работу. Таким образом платформа позволит проводить онлайн-собеседования, что значительно упростит и ускорит процесс подбора персонала.
В связи с этим можно выделить главную цель создания специальной цифровой платформы — это содействие эффективному поиску работы для студентов, а также помощь в подборе персонала для компаний. Кроме того, появление площадки способствует укреплению связей между образовательными учреждениями и бизнес-сообществом. Такое взаимодействие позволит вузам получать обратную связь о качестве подготовки студентов и внедрять корректировки в свои программы обучения, соответствующие актуальным требованиям рынка труда.
Однако помимо основных преимуществ подобного нововведения, как, например, увеличение доступности, ускорение процесса поиска, а также расширение сети контактов, можно выделить и существенные недостатки. К ним следует отнести, во-первых, ограничение личного контакта. Цифровая платформа может не полностью заменить личные встречи и общение с работодателями, ввиду чего возможность студентов создать более глубокое впечатление о себе будет снижена. Во-вторых, конкуренция и большой поток информации. Так, возможность быстро найти работу может быть осложнена, поскольку работодатели будут получать большое количество резюме и заявок. И, наконец, в-третьих, зависимость от технологий. По причине того, что цифровая платформа требует доступа к технологиям, таким как Интернет и компьютеры или смартфоны, это может создать проблемы для студентов и работодателей, не имеющих стабильного доступа к этому.