Автор: Виктория Лисунова
Современная молодежь заинтересована в том, чтобы зарабатывать деньги — будь то на карманные расходы или на осуществление какой-то своей мечты. И если у совершеннолетних молодых людей возможностей для трудоустройства открывается побольше, то поиск работы для подростков на летний период — довольно непростая задача, при этом с каждым годом список возможных вакансий и компаний, которые заинтересованы в их приеме на работу, только расширяется.
Летний период для школьников по-особенному прекрасен, его наступления с нетерпением ждут все дети, ведь это время отдыха и каникул после тяжелого учебного года. Каждый подросток проводит эти три месяца по-своему — кто-то отдыхает от уроков в деревне или на даче, кто-то едет в лагерь или в путешествие, а кто-то ищет для себя возможность подработать, чтобы не сидеть и не скучать дома в то время, как все друзья разъехались по разным местам. В большинстве случаев родители подростков поддерживают их идею раннего трудоустройства, более того некоторые из них помогают своим детям и в самом поиске лучшего варианта работы.
Общий возраст для заключения трудового договора составляет 16 лет, однако подростки могут работать уже с 14 лет при наличии согласия одного родителя и органов опеки. В случае, если школьник еще не окончил 9 класс, его подработка должна быть исключительно в свободное от учебы время, чтобы она не наносила ущерб освоению программ, поэтому именно летний период — самое подходящее для трудоустройства несовершеннолетних время. До достижения 14 лет дети могут работать в творческой сфере деятельности (для этого также важно иметь согласие родителей), например, в киноиндустрии, театрах, в шоу-бизнесе и модельном бизнесе, они также могут принимать участие в концертах или цирковых представлениях при условии, если работа не причинит ущерба здоровью и нравственному развитию.
Несмотря на то, что несовершеннолетние граждане имеют возможность устроиться на работу, для них предусмотрены особые условия труда. Рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов. Подростков нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам и устанавливать испытательный срок. Кроме того, их нельзя брать на работу, которая может причинить вред физическому здоровью или нравственному развитию. Например, работа в игорном бизнесе и в ночных клубах. Несовершеннолетние также не могут привлекаться к производству, реализации и транспортировки спиртосодержащей, табачной, токсической, наркотической, эротической продукции. В противном случае, если работодатель нарушает выше указанные нормы, то это влечет за собой наложение на него взыскания.
Число вакансий, на которые могут устроиться подростки в возрасте до 18 лет, расширяется с каждым годом. Однако самыми популярными на сегодняшний день все также остается работа промоутером (раздача листовок) или расклейщиком объявлений. Для этой деятельности не нужно обладать какими-то определенными навыками или иметь за плечами опыт, достаточно лишь обладать свободным временем, терпением, желанием работать, а также быть физически выносливым — ведь такая работа подразумевает времяпровождение на ногах.
Актуальными вакансиями также являются работа курьером легких заказов, сотрудником пункта выдачи, оператором call-центра, продавцом-консультантом, сотрудником общепита, например, официантом, бариста или поваром. В этом году у подростков появилась возможность стать частью команды сети предприятий быстрого питания «Вкусно - и точка» — они принимают на работу сотрудников с 15 лет, при этом соблюдая трудовое законодательство, а также учитывая особенности найма несовершеннолетних. Однако все вышеперечисленные должности требуют быть более ответственным, энергичным, а также иметь развитые коммуникативные навыки для работы с людьми.
Чаще всего подростки находят желаемые вакансии на специализированных сайтах, где размещаются вакансии, например на hh.ru или на Avito. Еще один распространенный способ — это социальные сети, где существуют сообщества, посвященные этому вопросу, там также иногда сами компании публикуют новости о появлении вакантных мест. Проще же всего найти работу удается через друзей или знакомых.