Картинка сгенерирована Шедеврумом
Депутаты готовят к внесению в Госдуму межфракционный законопроект, обязывающий всех работодателей проводить ежегодную индексацию заработных плат. Минимальным порогом повышения должен стать уровень официальной инфляции за прошедший год, пишет РИА Новости.
В понедельник, 12 января, в Государственную Думу будет внесен значимый законопроект, касающийся трудовых прав миллионов россиян. Депутаты от разных фракций предлагают законодательно закрепить обязанность всех работодателей проводить индексацию заработных плат сотрудников не реже одного раза в год. Ключевым требованием инициативы является привязка минимального размера такого повышения к уровню инфляции за предыдущий календарный год.
Одним из основных авторов документа выступил глава комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Законопроект предполагает внесение конкретных поправок в статью 134 Трудового кодекса РФ. В настоящее время кодекс обязывает работодателей обеспечивать повышение уровня реального содержания зарплаты, но оставляет на их усмотрение конкретные сроки, периодичность и механизм индексации, что часто приводит к размытым и неисполняемым обязательствам.
"Сегодня с коллегами из разных фракций Госдумы вносим на рассмотрение нижней палаты законопроект, устанавливающий ежегодное повышение зарплаты в обязательном порядке. Инициатива регламентирует конкретные сроки, минимум один раз в год, и минимальный уровень индексации - не ниже уровня инфляции за предыдущий год", - пояснил Ярослав Нилов. По мнению авторов, это создаст более четкий и предсказуемый механизм защиты доходов граждан от обесценивания.
Если закон будет принят, он устранит существующую правовую неопределенность и обеспечит единый стандарт для всех организаций коммерческого сектора. Новая норма направлена на обеспечение стабильности трудовых отношений и защиту покупательной способности заработка работников.