Картинка сгенерирована Шедеврумом
Неправильный учет трудового стажа, пробелы в уплате страховых взносов работодателем и невключение в расчет отдельных периодов могут привести к снижению будущих пенсионных выплат. Об этом РИА Новости рассказала старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
Голубева пояснила, что трудовой стаж до 2002 года формирует так называемый стажевый коэффициент. При наличии 20 лет стажа у женщин и 25 лет у мужчин применяется коэффициент 0,55. «Любые выпадающие периоды автоматически снижают базу расчета, - предупредила эксперт. - Кроме того, не всегда учитываются периоды службы в армии, получения пособия по безработице или обучения».
После 2002 года ключевым фактором при расчете пенсии становится уплата работодателем страховых взносов за сотрудника. Любые пробелы в платежах, работа без официального оформления или технические ошибки при передаче данных в Социальный фонд, по словам Голубевой, ведут к уменьшению выплат.
Дополнительные потери могут возникать из-за формальных несоответствий в документах. «Например, если в документах разные фамилии и нет подтверждения их изменения либо отсутствуют сведения о заработке за периоды, которые учитываются при расчете», - добавила эксперт.
Также Голубева напомнила, что при переезде в регион с более низким районным коэффициентом размер пенсии может уменьшиться из-за отмены региональной надбавки, привязанной к месту проживания. Тем, кто сомневается в корректности начислений, эксперт рекомендовала запросить в Социальном фонде справку о назначенной пенсии - через личный кабинет она оформляется в течение суток.