Картинка сгенерирована Шедеврумом
Несмотря на распространённое мнение о переизбытке экономистов, менеджеров и юристов, именно квалифицированных специалистов этих направлений сегодня остро не хватает на российском рынке труда. Работодатели ищут грамотных управленцев и финансистов, а выпускники сильных вузов успешно трудоустраиваются сразу после получения диплома, пишет сайт Регионы.
Декан факультета экономики и менеджмента Московского областного филиала РАНХиГС Николай Головецкий отметил, что российские компании нуждаются в молодых кадрах, способных вести самостоятельные проекты и управлять подразделениями. Востребованность сохраняется в финансовой сфере, управлении персоналом, госслужбе, маркетинге и туризме. О дефиците специалистов этих направлений ранее заявлял и министр науки и высшего образования Валерий Фальков.
Выпускники направлений «Экономика», «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление» имеют хорошие перспективы трудоустройства. Однако, по словам эксперта, ключевую роль играет качество образования и готовность постоянно развивать профессиональные компетенции. С сентября 2026 года государство начало регулировать количество платных мест в вузах, чтобы сократить программы с низким уровнем подготовки и точнее соответствовать потребностям экономики.
Согласно прогнозу кадровой потребности до 2032 года, экономике потребуется заместить около 11,5 млн работников, выходящих на пенсию, и создать примерно 500 тыс. новых рабочих мест. При этом около 66% востребованных специалистов будут иметь среднее профессиональное образование.
Эксперт рекомендует ориентироваться не на мифы о «невостребованных» специальностях, а на реальные запросы работодателей. По его мнению, грамотные экономисты, управленцы и специалисты по финансам и госрегулированию останутся в числе наиболее востребованных на рынке труда.