Автор: Миллер Александра
Картинка сгенерирована нейросетью Ideogram
Вопрос заработка в России всегда стоял остро и становился предметом дискуссий, как и во многих других странах по всему миру. Тем не менее за последние пару лет цены выросли в несколько раз. Сначала пандемия коронавируса, потом СВО и, как следствие, масштабные санкции, нестабильный курс валют. Но так ли сильно отличаются зарплаты у представителей разных поколений?
Согласно исследованиям «Сбераналитики» и «Работы.ру», зарплаты младших поколений, то есть миллениалов и зумеров, растут стремительнее, чем в среднем по России. При этом сам рынок труда потихоньку перестраивается. Сейчас все больше спросом пользуются молодые специалисты, а кадровый голод перестает быть столь острым. Впрочем, данная динамика скорее свидетельствует о естественном демографическом цикле, чем о какой-то уникальной тенденции.
В 2024-м наибольший рост зарплат пришелся на сотрудников, чей возраст был от 20 до 35 лет. Таким образом, речь идет сразу о представителях двух поколений. Казалось бы, им платят, потому что у них есть какие-нибудь уникальные навыки? На самом деле все куда проще. В России размер зарплаты у разных возрастных групп сильно разнится. Наибольшим уровнем ЗП могут похвастаться 30-39-летние. Тем временем у молодежи и пожилых не очень высокие трудовые заработки. Следовательно, наибольший рост приходится на поколение, кому сегодня 20-35 лет.
В современных реалиях достаточно быстро устаревают знания и навыки, которые сотрудник получил в школе и вузе, из-за чего работодатели нередко предпочитают брать работников помоложе. Не стоит забывать и про дискриминацию людей старшего возраста.
Кроме того, сами работодатели считают, что легче обучить нынешних зумеров, которые родились после 1997-го, и миллениалов. И те, кто помоложе, как правило, более гибкие. И это не только о характере специалистов, но и о том, как молодежь активно меняет род деятельности и даже работодателей. Между тем в массовом порядке представители этих поколений пока не занимают руководящие посты. И хотя бумеры старше 55 лет все еще сохраняют за собой руководящие должности, уровень доходов у них постепенно отстает. По мнению экспертов, это связано с тем, что люди переходят на частичную занятость или же находят работу за пределами основных рынков.
Не будем исключать и демографические факторы. Например, тех, кому уже за 55 лет, попросту меньше, и они чаще решают не оставаться на постоянной занятости.
На сегодняшний день, исходя из hh-индекса, к дефицитным по персоналу отраслям относятся медицина, сервисное обслуживание, производство, розничная торговля, фармацевтика и рабочий персонал. Недефицитными считаются маркетинг, административный персонал и PR.
Более молодое поколение не боится просить подымать зарплаты в попытке создать баланс между профессиональной и личной жизнью. Однако дело не только в этом. Молодым в современном мире, где все и везде говорят об «успешном успехе», тоже хочется иметь финансовые возможности. Ко всему прочему, многие вынуждены арендовать квартиры. И это недешевое удовольствие. Что уж говорить про ипотеку, которая и вовсе является недоступной для молодежи – откуда взять первоначальный взнос, как платить такой большой ежемесячный платеж?
И неудивительно теперь, что больше всего заявок на кредиты поступают от миллениалов. Их доля выросла с 36 до 38% за год.
Что говорят сами молодые люди? По словам 28-летней Марии, писателя и продакт-менеджера, она зарабатывает много, но идеи капитализма ей перестали нравиться. Если бы можно было хорошо жить без денег, то она бы была «за». Больше всего средств уходит на еду, развлечения и спорт, а уже потом маникюр, брови, косметологи, массажи и лазерная эпиляция. Кредиткой девушка пользуется, но крайне редко, а льготную ипотеку назвала адской кабалой.
28-летняя Карина, учитель истории в школе из Ханты-Мансийска, призналась, что не готова работать много ради больших денег, ведь чем больше человек трудится, тем быстрее он выгорает. А покупки для нее это способ компенсировать плохой день. К кредитным услугам она не прибегает.
У каждого человека свое отношение к вопросу трат и накоплений. Тем не менее сегодня деньги обесценились, поэтому почти любая покупка может восприниматься как настоящая цель. При этом нельзя забывать о финансовой подушке. Так и получается, что одни молодые люди постоянно куда-то бегут, чтобы заработать, а другие выбирают иной путь, приводящий общество в замешательство. Например, работают года два, а потом на год уходят в «отпуск», путешествуя и тратя сбережения.